En France, le secteur santé fait partie des grands pourvoyeurs d'emplois. La profession de psychologue du travail est de plus en plus recherchée dans ce domaine d'activité. L'emploi psychologue du travail s'exerce le plus souvent en entreprise. Toutefois, il peut être pratiqué à domicile ou dans son propre cabinet à l'aide de consultations individuelles. Il accompagne les salariés dans leur quotidien et les aide dans leur insertion professionnelle, embauche, orientation ou encore mutation. De plus, il intervient dans la préservation de la santé psychique des employés et l'amélioration des conditions de travail. En outre, le psychologue du travail a pour mission de conseiller, diagnostiquer et sensibiliser les différents acteurs de l'entreprise, tant au niveau organisationnel, collectif qu'individuel.
Aussi, il est sollicité lors des séances de formation, de détente et d'exercices de motivation. Directement rattaché à la direction des ressources humaines, il se charge d'organiser des campagnes de prévention des risques psychosociaux (liées au stress, addictions, discriminations…).
Un emploi psychologue du travail exige des compétences et des qualités personnelles. Il requiert une certaine résistance morale, un bon sens relationnel et une excellente capacité d'écoute. Pour exercer cette profession, il est indispensable de suivre un cursus de 5 ans à l'Université. Après l'obtention d'un master, on peut approfondir les études et aller jusqu'à l'acquisition d'un doctorat. Par ailleurs, ce métier offre de réelles perspectives d'évolution. Le psychologue du travail peut être amené à occuper le poste de responsable de recrutement ou chef du personnel. Après plusieurs années de service au sein d'une société, il peut devenir Directeur des ressources humaines. Quant aux tranches de rémunération, celles-ci sont variables. Le salaire en début de carrière s'élève généralement à 1 700 € bruts. Cette grille peut évoluer en fonction de l'ancienneté et des expériences acquises.
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