L’entreprise Hennes et Mauritz, appelée également H&M est une chaîne de prêt-à-porter fondée en 1947, la marque suédoise est présente dans 69 pays et emploie plus de 170 000 collaborateurs. H&M est une chaîne de magasins dont les besoins en ressources humaines sont très variés de par la taille du groupe. Il faut noter que de nombreux postes sont à pourvoir à l’international, et que le groupe recrute tout type de profil de manière régulière.
Le recrutement chez H&M s’opère autour de 4 grands axes de métiers qui sont les suivants :
Autour de ces 4 grands secteurs découlent des métiers distincts.
Le recrutement au siège H&M :
Les métiers qui concernent l’achat de matières premières et le design des collections :
Le recrutement en logistique :
De nombreux postes en logistique sont à pourvoir fréquemment, chez H&M deux métiers embauchent particulièrement :
Le recrutement en production :
Le secteur de la production rassemble les métiers qui touchent au cœur de métier de H&M :
Le recrutement en magasin :
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