Issue de la fusion de plusieurs sociétés, Keolis est spécialisée dans le transport public de voyageurs dans le monde. Cette entreprise appartient à SNCF Mobilités. Elle exploite plusieurs réseaux. Ainsi elle gère des transports en communs traditionnels, terrestres ou maritimes, mais propose également des locations de voiture ou vélo, et des parkings. Son objectif est de proposer des solutions de mobilité sur mesure qui tiennent compte des problématiques des territoires et des habitudes de déplacement des voyageurs. La société promet des trajets confortables et fluides à ses utilisateurs. Ses valeurs reposent sur la responsabilité, la proximité, et l’innovation. En France, cette entreprise compte 75 départements couverts en interurbain, 90 réseaux urbains et 138 000 places de parking. Ce dernier chiffre lui a permis de se classer second opérateur de stationnement.
Cette entreprise de transport emploie près de 34 200 salariés. Sa politique de ressources humaines est ambitieuse et volontariste. Elle priorise la prise rapide de responsabilités. Pour ce faire, elle mise sur l’acquisition d’expériences, la formation et la promotion pour soutenir le parcours professionnel. En effet, les offres d’emploi Keolis s’adressent aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux seniors en quête de travail. L’entreprise offre une opportunité de montée en compétences grâce à la mise en place du parcours Executive MBA de 18 mois en collaboration avec l’École de Management de Lyon. Ce dispositif est établi pour les managers qui souhaitent progresser vers la direction de filiale. Le recrutement Keolis concerne les fonctions opérationnelles comme les fonctions supports.
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