A l’occasion du film « Le Nouveau stagiaire", avec Robert De Niro, sorti le 07 octobre, se pose la question de l’emploi des seniors en France.
Le film représente en effet le retour dans le monde du travail de Ben Whittaker, incarné par Robert De Niro. A 70 ans, pas facile de se confronter à la génération web ou digital native, et de travailler en open space... Ce nouveau « stagiaire » deviendra finalement le bras droit de Anne Hathaway, une jeune dirigeante de start-up. De ce « choc générationnel drôle et touchant », on y retiendra les bienfaits de la diversité des générations en entreprise.
En France, le cap de la cinquante est peu favorable à l'emploi, ce malgré le paradoxe des réformes successives sur l'allongement de la durée de travail. De début 2008 à fin 2013, le taux de chômage des seniors a grimpé de 3,2 points, contre une augmentation 2,8 points pour l'ensemble des actifs. Fin 2013, 59% d'entre eux étaient au chômage depuis plus d'un an. Ils sont également plus nombreux à exercer à temps partiel.
Pourtant les seniors sont de vrais atouts pour l’entreprise : l'expérience et la compétence, la transmission des savoirs. C’est ce que tentent de mettre en valeur les contrats de génération, encore trop peu utilisés. Les entreprises de moins de 300 salariés peuvent en effet bénéficier d'une aide pour le recrutement en CDI d'un jeune et le maintien dans l'emploi ou l'embauche d'un senior. Il existe également des CDD seniors pour inciter à recourir à ces embauches.
On pourra aussi retenir de ce film tout l’apport des « stagiaires » en entreprise, en situation d'apprentissage, mais aussi bien souvent ceux de qui nous avons à apprendre…
Votre avis nous intéresse, n'hésitez pas à le partager !