Vous allez passer un entretien d'embauche. Vous avez préparé les questions fréquemment posées mais avez-vous pensé à votre langage corporel ? 37 % des recruteurs se font un avis sur le candidat pendant les cinq premières minutes.
D'après le sondage CareerBuilder France, mené auprès de 500 recruteurs, certains comportements et attitudes feraient fuir les employeurs.
Dès votre arrivée, sachez que l'absence de contact visuel, de sourire et une poignée de main trop puissante ou trop faible sont peu aimés.
Pour la suite de l'entretien, voici les erreurs principales à éviter :
- Une mauvaise position
- Jouer avec quelque chose sur la table
- Croiser les bras sur son torse
- Faire trop de gestes ou encore jouer avec ses cheveux ou se toucher le visage.
Dans les expressions à remplacer, en première ligne on trouve : « le meilleur ». Il fait fuir près de 38% des responsables des ressources humaines interrogés. Contrairement aux idées reçues « être battant » ou « sortir des sentiers battus » ne seraient pas non plus avantageux.
Dire que l'on est une personne « avenante » ou « dynamique »,« très motivée », ne seraient pas non plus si favorables à une bonne impression, contrairement à ce qu'on pourrait croire. Pourquoi ? Même si en soit ces caractéristiques ne jouent pas en votre défaveur, elles sont très entendues par les recruteurs. En ce sens, mieux vaudrait être plus précis dans votre présentation et dans ce que vous pensez pouvoir apporter à l'entreprise.
Comment se préparer au mieux :
Pour donner une bonne première image de soi, au-delà de maîtriser les éléments corporels vus précédemment, pensez à bien vous projeter dans le poste, et à vous présenter de manière adaptée à celui-ci. Vous devez être à l'image du poste que vous occuperez demain. Gardez une attitude attentive à votre interlocuteur, elle sera toujours appréciée.
Dernière astuce. Si vous êtes stressé, n'hésitez pas à relativiser votre comportement au regard de la situation d'entretien. Tout le monde sait qu'on peut être mal à l'aise en entretien.
Pour aller plus loin :
Lire "On vous rappellera. Comment rattraper un entretien loupé ?"
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