CAF DU NORD
La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour près de 606540 allocataires. Elle oeuvre en faveur de :
- La conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- L'accompagnement à la parentalité
- L'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- L'insertion sociale
La CAF du Nord compte plus de 1424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Tourcoing, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix et Valenciennes).
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, le service PCASS de la CAF du Nord recherche un Agent administratif H/F enCDD.
Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Lille, à compter du 02 juin 2025
Description du poste
Mission/Activités
Au sein d'une cellule Plan de Continuité des Activités / Sûreté / Sécurité, l'agent administratif H/F
- Assure les tâches qui lui sont confiées afin d'aider à l'écoulement de la charge de son service / unité d'affectation
- Apporte un soutien à l'encadrement et/ou aux agents de son service / unité d'affectation dans la limite de la mission qui lui est confiée
- Peut remplacer dans tout ou partie de ses activités un agent absent temporairement
Pour cela, il/elle
Participe à la gestion administrative du serviceet :
- Est en appui des agents de service pour assurer la relation avec les prestataires : suivi des commandes et de facturation en lien avec l'activité du secteur (gardiennage, vidéo-protection, incendie, contrôle d'accès, intrusion).
- Complète des tableaux de bords sous Excel.
- Contribue à la montée en charge d'un logiciel interne de gestion du plan de continuité d'activités (saisie des données préparées par les différents responsables de processus)
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez :
- Les techniques de communication orales et écrites,
- Les outils numériques : navigation web, outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, office 365, team's).
Vous faites preuve de :
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Adaptabilité, autonomie
- Esprit d'analyse
- Organisation, vous devez savoir gérer les priorités et respecter les délais règlementaires
- Rigueur
Votre formation
Vous disposez idéalement d'un Diplôme de niveau Bac ou d'une expérience dans ce domaine.
Informations complémentaires
Conditions particulières :
La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :
- 1ère étape :
La sélection des candidat(e)s se fera au travers de l'analyse de la motivation, dûment argumentée ainsi que du parcours professionnel contenu dans le CV.
Merci de :
- Transmettre vos documents en format pdf
- Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.
Ex : CV\_NOM Prénom et LM\_NOM Prénom
Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.
- 2ème étape :
Les candidat(e)s sélectionné(e)s feront l'objet d'une pré-qualification téléphonique le 05 mai 2025
- 3ème étape :
Les candidat(e)s retenu(e)s pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien avec un jury composé d'un manager du service et d'un Gestionnaire Emplois et Carrièresle 12 mai en visio sur Team's
- Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale : 1808 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).
A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à 600m d'un parc.
Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.