Un(e) adjoint(e) de direction alsh

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) Adjoint(e)de Direction ALSH

Pour son Accueil de Loisir Sans Hébergement Intercommunal
Situé à Saint-Laure

Cadre d’emploi des animateurs territoriaux et des adjoints territoriaux d’animation
Catégorie B ou C
TEMPS COMPLET

Appel à candidature en interne et en externe
Titulaire ou Contractuel Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Responsable enfance/jeunesse qui assure également la Direction de l’ASLH de Saint-Laure, les missions sont les suivantes :

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Activités principales :

Gestion Administrative de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement Communautaire de Saint-Laure
-Gérer et suivre les inscriptions de l’ALSH sur les différentes périodes
-Gérer et suivre les dossiers administratifs familles et enfants de l’ALSH et les facturations aux familles
-Mettre à jour les données sur le logiciel « FUSHIA » et le Portail familles « les parents Services »
-Assurer le suivi de la commande des repas auprès du prestataire
-Gérer et assurer le suivi des commandes de fournitures pédagogiques auprès des prestataires
-Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
-Direction de l’Accueil de Loisirs Intercommunal lors d’absence du Directeur (congés, formations, …)
-Concevoir, planifier et animer des projets d’activités socio-éducatives pour un public d’enfants et de pré-adolescents
-Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
-Participer à l’élaboration de bilans d’activités sur les différentes périodes

Management des équipes de l’Accueil de Loisirs Communautaire de Saint-Laure
-Assurer le suivi des animateurs stagiaires (BAFA, CPJEPS, BPJEPS, …)
-Animer et coordonner les équipes
-Faire évoluer les pratiques dans l’optique d’améliorer la qualité de service au sein de l’ALSH
-Impulser, encadrer et évaluer les projets et mettre en place des bilans d’évaluation
-Garantir la sécurité des usagers et des équipes dans le cadre du fonctionnement de l’ALSH

Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil de loisirs communautaire de Saint-Laure
-Faire des propositions concernant les besoins en fonctionnement et investissement de l’ALSH (fournitures pédagogiques, personnels, …)
-Suivre l’exécution du budget dans son secteur d’activité (matériel, repas, …) en prenant en compte le cadrage fixé

Participation aux différentes réunions de travail dans le cadre de l’ALSH
-Participer aux réunions périodiques avec la direction
-Préparer et animer des temps de réunions avec les équipes pédagogiques et techniques
-Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets transversaux. Profils recherchés CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE
-Concevoir, conduire et évaluer un projet d’animation
-Prise d’initiative
-Être force de proposition
-Connaissances réglementaires spécifiques au domaine de l’animation
-Techniques d’animation et d’encadrement
-Connaissances de notions de sociologie et psychologie de l’enfant
-Techniques de management
-Capacité d’organisation
-Capacité de réflexion et prise de recul
-Travail en équipe
-Discrétion professionnelle
APTITUDES, EXPERIENCES REQUISES
-Titulaire minimum du BPJEPS « Loisirs tous publics » avec le module de Direction, ou d’un BEATEP spécialité « Activités sociales, vie locale », ou DJEPS, DEFA, DUT spécialité carrières sociales « option animation socio-culturelle », DEUST Animation
-Expérience dans un poste équivalent souhaitée