Gestionnaire paie confirmé (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie Confirmé (H/F) En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vos responsabilités incluront :\n - Préparation des bulletins de paie : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes, titres-restaurant, etc.).\n - Contrôle et saisie des données de paie : Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP).\n - Édition des feuilles de paie : Éditer les feuilles de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise.\n - Gestion des paramétrages du logiciel de paie : Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie.\n - Gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles : Rédiger, modifier et suivre les contrats de travail et les avenants, réaliser les déclarations préalables à l'embauche, et gérer les affiliations des employés aux mutuelles d'entreprise.\n - Gestion des arrêts maladie et des congés payés : Suivre les arrêts maladie, recevoir et traiter les certificats médicaux, planifier et gérer les demandes de congés payés.\n - Traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie : Gérer les procédures de démissions, licenciements et fins de contrats, et émettre les documents nécessaires à la sortie d'un salarié.\n Profil recherché :\n - Expérience : Minimum 5 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel.\n - Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée.\n - Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire.\n - Origine : Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.\n - Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement.\nInformations complémentaires\n - Statut : ETAM ? 39H\n - Conditions : Pas de RTT, pas de télétravail\n - Contrat : CDI ? Temps plein\n - Salaire : Fixe de 35-38K¤ (pas de variable sur ce poste)\nSi vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap