Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vos missions s'articulent autour de 3 piliers principaux :
1. Recrutement
- Sourcing et sélection des candidats en appui à nos directions opérationnelles.
- Veille active du marché pour identifier les tendances et opportunités.
- Mise en place de stratégies de diffusion et de sourcing intégrant les actions de communication Marque Employeur Ginger.
- Identification et promotion de solutions en matière de recrutement : chasse interne, taskforce, etc.
2. Relations Écoles & Marque Employeur
- Animation de notre politique des relations écoles et Marque employeur France pour soutenir et diversifier nos actions de recrutement.
- Renforcement de notre politique d'intégration des stagiaires et alternants en renforçant nos actions auprès de nos écoles-cibles.
- Gestion des forums de recrutements : Préparation du calendrier, inscription, suivi logistique et financier, et -communication.
- Suivi, tout au long de l'année, de nos écoles-cibles (calendrier des événements, actions pédagogiques, versement de la taxe d'apprentissage).
3.Marque Employeur Recrutement
En coordination avec l'équipe communication, vous êtes force de proposition pour améliorer la visibilité du groupe Ginger en interne comme en externe et animer notre communication RH notamment au traves des réseaux sociaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.