Gestionnaire de paie h/f

API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail.

Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.

Mission intérim, CDD, CDI, tout est possible chez API !

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Nous recherchons pour l'un de nos clients, Groupe reconnu sur le secteur de l'industrie pharmaceutique : un(e) Gestionnaire de paie

Début de contrat : 21/10/2024

Type de contrat : Intérim

Durée du contrat : 1 mois, renouvelable

Rémunération : entre 2000euros et 2300euros brut mensuel selon profil + 13ème mois + ICJRTT + Tickets restaurant + 10% IFM + 10% ICCP

Les avantages de travailler avec nous !!

Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup)

Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup)
Coffre-fort numérique
Partenariat avec le FASTT

Possibilité d'acompte par semaine
Paiement des salaires entre le 6 et le 8 - Etablir et assurer le contrôle mensuel des paies en tenant compte de tous les éléments intervenants dans la vie du salarié et ayant une répercussion sur sa paie : création des embauches, réalisation des soldes de tout compte, contrôle des paiements liés à la gestion du temps (paiement des heures supplémentaires, paiement des heures de nuit, dimanche, panier), calcul des indemnités de départ.

- Etablir et effectuer le paiement des cotisations mensuelles, retraites et prévoyance (trimestriel), médecine de travail, en assurer l'envoi.

- Réaliser les différentes attestations et déclarations en lien avec les différents organismes : incapacité du travail, déclaration d'accident du travail et les attestations de salaire maladie, maternité, accident et ACE, mi-temps thérapeutique, invalidité 1ère catégorie.

- Lors de la sortie d'un salarié, réaliser le solde de tout compte, l'attestation ASSEDIC, et transmettre les documents aux salariés.

- Etablir les déclaratifs annuels et les tableaux récapitulatifs (URSSAF) : N4DS, prévoyance, et en assurer la transmission après contrôle du hiérarchique.

- Vérifier et corriger si nécessaire le fichier servant de base au calcul des primes d'intéressement et de participation.

- Dans le cadre de la subrogation, suivre le paiement des IJSS par la Sécurité Sociale et faire les réclamations nécessaires en cas de non-paiement auprès des CPAM avec régularisation éventuelle sur le bulletin de paie.

- Dans le cadre du plan d'actionnariat salarié, contrôler et effectuer les modifications nécessaires de la liste des ayants droits et la tranche dans laquelle ils se situent, et la transmettre à la banque

- Justifier et assurer le suivi des comptes de paie en lien avec la comptabilité (avance, acompte, prévoyance, retraite, IJSS, N4DS).

- Faire remonter les anomalies de paramétrage décelées sur son périmètre.

- Assurer les courriers administratifs, les attestations diverses.