Le CIBC Bretagne privilégie la proximité avec une vingtaine d'antennes implantées dans toute la Bretagne. Ce qui permet d'avoir un ancrage territorial fort, tout en développant des prestations à distance en parallèle pour répondre à tous les besoins. Fort de notre expertise dans la trajectoire professionnelle des individus, Nous croyons fermement que cette faculté bienveillante est indispensable pour répondre au mieux aux besoins de chaque bénéficiaire. Précurseur du bilan de compétences depuis 1986 et doublement labellisé, la qualité est au cœur de nos prestations pour dynamiser les parcours professionnels, les compétences et la réussite des acteurs de notre territoire. Notre métier exige transparence, neutralité et sincérité pour créer une relation de confiance avec chacun, particulier et entreprise. En tant qu'explorateur de carrières, votre mission sera d'orienter et d'accompagner nos bénéficiaires.
Vous les guiderez dans la création d'un plan de développement de carrière personnalisé et les soutiendrez tout au long de leur parcours professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagner et informer les différents publics dans leurs démarches et mise en œuvre de leur projet professionnel (emploi, formation, création d'entreprise)
- Réaliser des entretiens individuels (Diagnostic, suivi, bilan)
- Animer des ateliers ou formations collectives
- Participation aux évènements territoriaux, job dating, salon de l'emploi
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
- Connaissance sur la réglementation liée à l'emploi et la formation
PROFIL :
- Formation de Bac+2 minimum dans les domaines de la formation professionnelle pour adultes et/ou de l'insertion professionnelle
- Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.
- Excellentes compétences en communication, à l'écoute, et en gestion de conflits.
- Capacité à établir des relations de confiance avec les bénéficiaires et à les motiver.
- Maitrise des techniques d'entretiens et d'animation de groupe
- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
Une autre mission sera également en complément de celle proposé dans l'offre actuelle.
CONNAISSANCES
Connaitre des dispositifs d'évolution professionnelle VAE, CPF, POEI, POEC, PMSMP
Connaitre les dispositifs de financement pour un projet
Connaitre le bassin d'emploi
Connaitre les TRE
Connaître les étapes d'une reconversion
Rédiger une synthèse
Savoir réaliser un diagnostic et élaborer un plan d'action
Connaître les étapes d'un création d'entreprise
Connaissance du tissu économique local
Connaissance des tendances du marché du travail et du secteur de la formation professionnelle.
AVANTAGES :
- Ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Télétravail
- Prime en fonction des résultats de l'organisation
- Une belle équipe et des relations saines !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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