Alternance - office manager h/f/x - mode - septembre 2025

Alternance - Office Manager H/F/X - Mode - Septembre 2025


Votre impact chez Chanel

Au sein du département Direction des Systèmes d’Information MODE, plus précisément dans l’équipe « Projets Transverses », reportant à Véronique LECOMTE :

Vous avez la responsabilité de :

* Coordonner des programmes d’entrées et sorties de collaborateurs : gestion opérationnelle RH, formations, rencontres.
* Préparer des déplacements : avion, train, hôtel et commodités.
* Organiser des évènements et activités de cohésion d'équipe.
* Préparer des supports de communication interne.
* Être un relai services aux collaborateurs de l’équipe : coordination de maintenance sur site, accompagnement des process de sureté / sécurité.
* Consolider des besoins d’agencements de bureaux et suivre leur exécution.
* Gérer des droits d’accès informatiques.
* Assister la gestion d’un parc automobile, fournitures, abonnements.

Ce que vous apporterez

* Etudiant(e) en Bac +3/4 au sein d’une école de commerce, d'une formation spécialisée dans l’Assistanat de direction, le secrétariat ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en assistanat de direction.
* Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation et vos qualités relationnelles.
* Veille culturelle, curiosité et intérêt pour la Mode vous animent.
* Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint), montage vidéo serait un plus.
* Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

* L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
* Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
* Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager, vous rencontrerez votre futur RH.
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