Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

16 - MERPINS -

Publiée le 03 février 2025 - Offre n° 187NDMT

Basé(e) à Cognac - (16) - poste en contrat à durée indéterminée temps plein, en remplacement d'un départ en retraiteRattaché(e) au Directeur Ressources Humaines Délégué, vous travaillerez en collaboration avec votre collègue gestionnaire de paie. Vos fonctions principales seront les suivantes :- production de la paie pour 3 sociétés du groupe (420 salariés) conformément aux normes sociales, à la convention collective et aux règles du Groupe- établissement des charges à payer- gestion des temps- gestion administrative du personnel- suivi des visites médicales- rédaction des contrats de travail- préparation de divers documents de travail liés aux formations, aux entretiens professionnels, aux négociations. Vous participez au processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle de paie et d'établissement des déclarations sociales dans un environnement multi-sociétés.Vous veillez au respect des normes, des procédures et de la veille règlementaire.Au même titre que les membres du service, vous assurez une relation sociale avec les salariés de l'entreprise et êtes le relais de la fonction auprès des responsables de secteurs et des services supports du Groupe.Vous êtes force de proposition pour optimiser les process de gestion et de paie.

1. CDI
Contrat travail
2. 35H Autre
3. Salaire : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois Participation/action Chèque repas

Profil souhaité

Compétences

4. Législation sociale!
5. Documents d'embauche!
6. Gestion de la paie!
7. Gestionnaire de paie!
8. Logiciel de paie!
9. Logiciels de gestion du temps de travail!
10. Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)!
11. Méthodes de calcul des indemnités!
12. Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion!
13. Concevoir des supports de suivi et de gestion
14. Réaliser des déclarations réglementaires!
15. Assurer la confidentialité des informations de paie!
16. Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc!
17. Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales!
18. Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)!
19. Communiquer à l'écrit de façon appropriée!
20. Communiquer à l'oral en milieu professionnel!
21. Conseiller, accompagner une personne!
22. Développer et gérer des relations interpersonnelles!
23. Effectue les formalités d'embauche!
24. Établir un bulletin de paie!
25. Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)!
26. Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie!
27. Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)!
28. Préparer les éléments constitutifs de la paie!
29. Réaliser la gestion administrative du personnel!
30. Relayer de l'information!
31. Rendre compte de son activité!
32. Respecter la confidentialité et les droits des individus!
33. Respecter les délais pour le traitement des dossiers!
34. Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents!
35. Travailler en groupe, en réseau!

Qualités professionnelles

36. Faire preuve de rigueur et de précision
37. Faire preuve de réactivité
38. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Expérience

39. 5 An(s)

Secteur d'activité

Fabrication d'emballages en bois

Entreprise

TONNELLERIE TARANSAUD

Tonnellerie Taransaud, leader qualitatif dans le monde de la Tonnellerie au service des acteurs les plus prestigieux du monde des Vins et Spiritueux et filiale d'un groupe international