Gestionnaire paie (h/f)

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Cenon, recherche un gestionnaire de paie (H/F) en CDI .

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

Qui sommes-nous ? ‍♀️ ‍♂️

Notre cabinet d’expertise comptable est situé à Cenon.

Il est dirigé par 2 associés dynamiques accompagnés de 110 collaborateurs répartis par services : Comptabilité, Audit, Juridique et Paie.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2023 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Ce que nous recherchons

1. Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
2. Vous avez envie d’évoluer et vous êtes motivé;
3. Vous avez au moins 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’externalisation de la paie.
4. Vous vous sentez capable de prendre en charge un portefeuille de clients dans le secteur de la grande distribution; de réaliser des bulletins de salaire et de les contrôler ; de calculer des congés payés; de gérer des arrêts maladies; d’établir des soldes de tout compte et DSN
5. Vous assurez un relationnel avec le client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d’une relation privilégiée et de proximité.

L’intérêt du poste

6. Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée .
7. La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

8. Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
9. Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de production;
10. Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
11. CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…);
12. Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
13. Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ;
14. Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
15. Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement

16. Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
17. Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. ☎
18. S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
19. Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée. ⚡

Vous avez envie de rejoindre notre cabinet de Cenon ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici

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