Ingénieur approvisionneur - usine d'aulnay-sous-bois

Contrat A Duree Indeterminee
Île-de-France
Aulnay-sous-Bois
Supply Chain
Temps plein
07-jan-2025

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE SUPPLY CHAIN !

Derrière chaque grande marque se cache une grande histoire.
La nôtre a commencé avec un jeune chimiste, Eugène Schueller, qui produisait et vendait des teintures pour cheveux de sa cuisine. De ces origines, nous sommes aujourd'hui une famille de 88 000 collaborateurs dans 150 pays travaillant pour 36 marques mondialement reconnues. Notre objectif est d'innover et de créer des produits qui répondent diversité infinie des besoins et des désirs de nos consommateurs en matière de beauté.
Chez L’Oréal, créer l'avenir de la beauté est notre passion, et nous le faisons toujours avec un engagement fort envers l'environnement. Aujourd’hui, notre ambition est de devenir la première entreprise de BeautyTech.

Cette stratégie est alimentée par l'équipe des Opérations de L'Oréal, forte de 20 000 d’individus diversifiés, réparties dans le monde entier et orchestrant une expertise de pointe sur l'ensemble de la chaîne de valeur ; du conditionnement et du développement des produits à l'approvisionnement, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement.

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?

Rejoignez notre équipe Supply Chain en tant qu’Ingénieur Approvisionnement F/H

L’équipe Supply Chain de l’usine a la charge de :
- La planification de production
- L’approvisionnement des matières premières & composants
- Coordination des lancements en usine

Au sein de l’équipe Supply Chain, vous rejoindrez l’équipe approvisionnement dont l’objectif est de s’assurer de la disponibilité des articles de conditionnement pour répondre au besoin client.

Venez rejoindre une équipe dynamique qui participe activement à l’hypercroissance du parfum dans un contexte d’approvisionnement challengeant & inédit !

VOTRE ROLE AU SEIN DE CETTE EQUIPE :
- Mettre en œuvre les méthodes d’approvisionnement, la politique de stock, et mettre à jour les spécifications logistiques et en informer les acteurs concernés.
- Transmettre aux fournisseurs les besoins mensuels/hebdomadaires pour son catalogue, et être l’interlocuteur privilégié du fournisseur (priorisation, revue des indicateurs)
- Piloter les plans d’actions avec les fournisseurs.
- Anticiper les problèmes de disponibilité de composants / matières premières et en informer les acteurs concernés (logistique et production) ; proposer des axes d’amélioration afin d’en minimiser les impacts et d’éviter les situations de crise.
- Gérer le niveau de stock des composants.
- Gérer les remplacements de composants en cas de refus qualité.
- S’assurer avec les fournisseurs de la disponibilité des nouveaux composants à date en vue des lancements, être réactif face à toute difficulté.
- Contribuer à la flexibilité des fournisseurs avec l’aide des équipes Achats et le Responsable Approvisionnement.
- Piloter la priorisation des approvisionnements avec les S&OP et la cellule planification.
- Gérer des projets d’amélioration continue visant à optimiser nos techniques de travail.

LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR :

HARD SKILLS :
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques spécifiques (Très bonne maitrise d’Excel, connaissance de SAP & POWER BI serait un plus…)
- Débutants bienvenus !

SOFT SKILLS :
- Capacité à communiquer de manière claire et synthétique (oral, écrit) et à faire du feedback régulier
- Capacité à mener à bien des projets
- Autonomie, sens de l’organisation et de la prise de décision, sens du service
- Esprit d'équipe
- Capacité de collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne que sein de l'usine et dans les équipes projets, qu'en externe avec notre relation privilégiée avec nos fournisseurs.

Rejoindre L'Oréal, c'est fairepartie d'une entreprise qui :

1. Permet à ses collaborateursd'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construirel'avenir.

2. Choisi de défendre des valeurs fortes d'un point de vue social et environnemental.

3. Est constamment à la pointede la technologie pour répondre aux demandes des consommateurs en matièred'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences de beauté.

UNE FOIS QUE VOUS AVEZ POSTULE, VOICI CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE...
- Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature.
- Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
- Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site : https://careers.loreal.com
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
- L'Oréal.com