Chargé(e) de recrutement entreprises h/f

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction des parcours Certifiants et de l’Alternance, l’IFCAM recherche un(e) Chargé(e) de recrutement entreprises en CDI sur notre site de Rennes. Au sein de DIFCAM (CFA de Bretagne) vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat en alternance. Vos principales missions seront : Recueillir les besoins auprès des entreprises, analyser leurs demandes et définir les caractéristiques des postes recherchés Conduire et/ou participer à des informations collectives ( job dating, journées portes ouvertes…) et mettre en œuvre des actions de sourcing (réseaux sociaux…) Répondre aux demandes d’information des candidats, tant sur les formations que sur les dispositifs liés à l’alternance Etudier les dossiers de candidatures (prérequis, CV… ) en lien étroit avec les partenaires pédagogiques et les entreprises Aider à la recherche de contrat en entreprise : corrections de CV, lettres de motivation, ateliers… S'assurer du bon déroulement du processus jusqu’à sa contractualisation Définir et produire des indicateurs de son activité, en assurer le suivi et le reporting auprès de son N1 Autres activités : Contribuer au développement du portefeuille d’entreprises clientes Participer à la concrétisation de nouveaux partenariats pédagogiques, avec des Ecoles ou universités. Promouvoir auprès des entreprises les offres de formation certifiantes IFCAM et DIFCAM Alimenter les outils de gestion des candidats et des contrats en alternance (GRC Ypareo, applicatifs OPCO) Constituer et fournir les éléments de preuves en lien avec les indicateurs Qualiopi Profil Idéalement diplômé d’un BAC 5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Business, Management ou RH, vous avez une première expérience de minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (recrutement, gestion d'admissions, placement ou ressources humaines, notamment dans le secteur de la formation ou de l’éducation). Vous avez des compétences relationnelles (excellentes capacités de communication et de négociation avec les étudiants, les entreprises et les équipes internes). Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers d’admission et de placement et êtes orienté résultats. Vous avez un sens du service et de l'accompagnement : pédagogie, empathie et écoute active pour répondre aux besoins des étudiants et des entreprises partenaires. Compétences et qualités requises : Connaissance de l'offre de formation et de services dans le domaine des certifications professionnelles Capacités d’analyse des besoins et de négociation Qualité rédactionnelle Communication orale et par écrit avec clarté et pédagogie Planification Maitrise des techniques d'entretien de recrutement Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe Très bonne autonomie et organisation du travail Informations sur le poste : Poste à pourvoir dès que possible Des déplacements en Région Bretagne sont à prévoir. Poste à pourvoir au sein de notre site de Rennes.