Conseiller(e) en vente magasin de literie (h/f)

Lieu de travail : Magasin Mondial Literie, 44 rue Bernard Palissy à CHINON

À propos de nous
Mondial Literie est une enseigne spécialisée dans la literie de qualité. Nous proposons une large gamme de matelas, sommiers et accessoires de literie pour offrir un confort de sommeil optimal à nos clients. Si vous êtes passionné(e) par la vente et le conseil client, rejoignez notre équipe et contribuez à améliorer le bien-être de nos clients !

Description du poste
En tant que vendeur/vendeuse en magasin, vous serez l'ambassadeur(-rice) de Mondial Literie. Vous aurez pour mission de :
Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits,
Assurer la vente des produits en mettant en avant leurs caractéristiques,
Veiller à la bonne présentation des produits en magasin,
Gérer les encaissements et les commandes clients,
Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons.

Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Souriante, dynamique et avec un excellent sens du relationnel,
Appréciant le contact avec les clients et ayant le sens du service,
Organisée et capable de travailler en autonomie,
Motivé(e) par l'atteinte des objectifs de vente.

Une expérience en vente de produits similaires ou dans un domaine lié au confort et au bien-être est un atout.

Rémunération: Fixe (SMIC) + prime attractive sur CA individuel non plafonnée.
Poste à pourvoir pour janvier 2025.
Horaires de travail ajustable:
Mardi :10h/12h
Mercredi :10h/12h - 14h/19h
Jeudi :10h/12h - 14h/19h
Vendredi :10h/12h - 14h/19h
Samedi :10h/12h - 14h/19h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Techniques de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la mise en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.