Aide-soignant : accompagnement médical (h/f)

L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique, recrute pour l'Institut d'Éducation Motrice

Un Aide-Soignant (h/f)
CDD - 6 MOIS
à pourvoir dès que possible
CCN 51

L'établissement accueille des résidents de 0 à 20 ans dont la déficience principale est motrice (porteurs d'infirmité motrice cérébrale, de spina-bifida, myopathies, traumatismes crâniens...), quelle qu'en soit la cause, associée ou non à d'autres déficiences.

Missions :

- Assurer l'accompagnement aux rendez-vous extérieurs des usagers,
- Assurer la planification des rendez-vous médicaux et participer à la bonne organisation du suivi en collaboration avec le service médical,
- Être en capacité de conduire des fourgons TPMR de capacité 9 places,
- Respecter les consignes d'ancrage et de manutention des usagers durant les transports et les transferts,
- Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement,
- Travail du lundi au vendredi avec horaires variables en fonction des destinations et horaires de rendez-vous.

Profil :

- Diplôme d'État Aide-Soignant exigé.
- Permis B exigé
- Capacité à travailler en équipe.
- Organisé(e), vous disposez du sens des responsabilités,
- Réelles capacité d'écoute et d'adaptation relationnelle.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,#LNV

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.