A propos de l'entreprise :
Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public.
Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie.
L'expertise de ses 700 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable.
Nos activités s'articulent autour de trois métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, et le conseil en ergonomie et en insertion professionnelle.
Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants.
A propos du poste :
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Votre mission principale sera de recruter et intégrer les talents de demain !
Rattaché au pôle Développement RH, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements du groupe : profils juridiques, gestionnaires de paie, fonctions support, IT, analystes, etc.
Recrutement/Intégration :
- Piloter le processus de recrutement dans sa globalité.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi via nos outils (Talentplug,
Eolia, LinkedIn Recruiter).
- Sourcer les candidats et réaliser des pré-qualifications
téléphoniques.
- Mener les entretiens en binôme avec les managers.
- Assurer le reporting via des tableaux de bord dédiés.
- Collaborer avec nos partenaires extérieurs (cabinets, écoles, Pôle Emploi...).
- Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les RRH.
Vous viendrez également en soutien à l'équipe sur d'autres volets du développement RH :
- Communication RH
- Animer le réseau social interne sur les sujets de recrutement.
- Contribuer ponctuellement à des communications sur LinkedIn.
Profil recherché :
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