Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et avez une expérience solide dans ce domaine ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et organisé(e) pour notre client. Avec une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les logiciels de gestion du temps et Cegid. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise et votre énergie à notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer ! \n - Établissement des bulletins de paie : Calculer et éditer les bulletins de salaire en tenant compte des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.)\n - Gestion des cotisations sociales : Assurer le calcul et le paiement des cotisations sociales et fiscales (URSSAF, caisses de retraite, etc.)\n - Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, suivi des absences, etc.)\n - Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail\n - Support aux salariés : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux\n Compétences requises :\n - Maîtrise des logiciels de paie : Connaissance des outils tels que Cegid\n - Connaissances en droit social : Bonne compréhension des conventions collectives et des réglementations en vigueur\n - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais\n - Compétences relationnelles : Aptitude à communiquer efficacement avec les salariés et les différents services de l'entreprise\nQualifications :\n - Formation en gestion de la paie\n - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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