Employé de ménage (entretien de bureaux et chantiers) (h/f)

Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage motivé(e) pour assurer le nettoyage et l'entretien de nos bureaux et, de manière occasionnelle, de quelques chantiers. Vous jouerez un rôle essentiel en maintenant des espaces de travail propres et accueillants, tant pour nos équipes que pour nos visiteurs.

Missions principales :

- Nettoyage des bureaux : dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vidage des poubelles, nettoyage des sanitaires.
- Entretien des vitres, meubles et autres équipements de bureau.
- Nettoyage ponctuel sur des chantiers : ramassage de déchets légers, nettoyage après travaux.
- Réapprovisionnement des fournitures d'entretien (savon, papier hygiénique, etc.).
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

- Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage (bureaux, locaux professionnels, chantiers).
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.
- Minutie, sens du détail et respect des consignes.
- Bonne condition physique, capacité à réaliser des tâches répétitives.
- Flexibilité pour se déplacer occasionnellement sur des chantiers.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.