Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ?
Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !
Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ?
- Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale.
- Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes.
- Travailler à votre rythme et sans engagement.
- Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement.
- Exploiter votre réseau de relations professionnelles.
- Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats.
- Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès.
- Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks.
- Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement.
- S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed.
- S'épargner le recouvrement
L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations !
Comment vous lancer sur Hunteed ?
- Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
- Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités.
- Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats.
- Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme.
- Placez des candidats et remportez des primes au succès.
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Vos principales missions :
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie.
- Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients.
- Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement.
- Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats.
Votre parcours :
- Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum.
- Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir).
- Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux.
- Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Activités de soutien à la production animale
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