Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F en CDI pour son client, filiale française d'un groupe industriel international de premier plan. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'un service RH de 6 personnes, vous êtes en charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps pour une partie des 400 salariés du site (ouvriers, ETAM et cadres).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion de la paie en intégralité sur SAP ;
- Soldes de tout compte ;
- Charges sociales, réalisation et contrôle des DSN d'événement et DSN mensuelles ;
- Gestion des temps : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de pointage ;
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS avec subrogation, dossiers de prévoyance) ;
- Contribution aux diverses campagnes annuelles : calcul de l'intéressement et de la participation, épargne salariale, etc. ;
- Participation aux tests liés aux évolutions du SIRH.
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