Responsable ressources humaines de transition

Entreprise

Acteur clé dans son domaine industriel, notre client se distingue par son expertise et sa capacité d’innovation. Implantée sur plusieurs sites en France, elle est en pleine transformation pour relever les défis stratégiques et opérationnels de demain.


Poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) de transition, disposant d’une solide expérience opérationnelle et managériale pour accompagner notre client dans un contexte de transformation.


Vos principales missions :

* Gestion des relations sociales, avec présence active au CSE.
* Accompagnement des managers dans un contexte de transformation.
* Pilotage des sujets RH opérationnels (recrutement, gestion administrative, accompagnement des managers).
* Participation à des projets liés à la transformation en cours au sein de l’entreprise.
* Veille et application rigoureuse de la Convention collective Syntec.
* Contribution à l’optimisation des process RH existants.


Profil

* Expérience : Minimum 15 ans dans une fonction RH, idéalement au sein de TPE/PME.
* Compétences techniques : Solide maîtrise des sujets sociaux, gestion de la transformation et accompagnement managérial.
* Soft skills : Rigueur, organisation, intelligence relationnelle, capacité d’adaptation.
* Mobilité : Disponible pour des déplacements ponctuels à Lyon, Rennes et Rouen.


Pourquoi rejoindre cette mission ?

Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’enjeux stratégiques et dans une entreprise en pleine transformation. Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) aguerri(e) souhaitant mettre à profit son expertise dans un cadre stimulant et valorisant.

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