Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour un de ses clients, un Gestionnaire recrutement et ressources humaines (H/F) en CDD
Notre client est un site industriel reconnu pour son expertise. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d'assurer la gestion des recrutements permanents et intérimaires pour le site et de contribuer au déploiement des projets RH
Au quotidien, vous assurez:
- le recueil des besoins intérimaires auprès des opérationnels pour transmission aux agences d'emplois partenaires
- le gestion des plannings
- la supervision de la gestion administrative et contractuelle des intérimaires
- le contrôle et validation des heures facturées
- la gestion des recrutements permanents du cahier des charges à la tenue des entretien de validation
- l'externalisation des recrutements permanents auprès des cabinets de recrutement partenaires
- la contribution aux projets RH en cours de déploiement
A ce poste, vous êtes l'interface entre les équipes opérationnelles et les partenaires agences et cabinets de recrutement
Vous êtes garant(e) de l'application de la stratégie RH du Groupe Vous avez une formation avec spécialisation RH BAC+3 à BAC+5 et une première expérience réussie en service RH et / ou recrutement.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement: sourcing, diffusion d'annonce, tenue d'entretien téléphonique et physique.
Vous démontrez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous travaillez avec organisation et proactivité pour faire face aux aléas et assurer une continuité de service.
Vous avez à coeur de travailler avec esprit collaboratif tout en adoptant une posture de conseil avec un fort sens décisionnel.
Salaire à négocier selon profil et expérience
Salaire médiant: 2400€ sur 13 mois. Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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