Rejoignez une entreprise en pleine croissance !
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons une clientèle variée composée de particuliers, professionnels et administrations dans la sécurisation de tout type de site. Basée à Pernes-les-Fontaines, notre entreprise est en forte croissance et s'appuie sur une équipe dynamique et passionnée.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe administrative.
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Vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de salaire, vérifications et contrôles.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des absences, congés, et dossiers individuels.
- Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance).
- Garantir la conformité des paies avec les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
- Être en relation avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes.
- Assister les salariés sur leurs questions liées à la paie, aux congés ou aux absences.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs.
- Travailler en lien direct avec la Directrice Administrative et Financière (DAF) et le Responsable Sécurité pour assurer une coordination optimale des activités.
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Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de paie).
o Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et discrétion.
o Sens de l'organisation et respect des délais.
o Aisance relationnelle pour travailler avec les différents interlocuteurs.
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine expansion.
- Un cadre de travail agréable dans des bureaux neufs et modernisés.
- Un environnement stimulant, avec des missions variées et enrichissantes.
- Une équipe soudée où la collaboration et la convivialité sont au cœur de notre quotidien.
- Une rémunération attractive, selon expérience et compétences.
- Avantages supplémentaires : prime de fin d'année, mutuelle.
- Horaires aménageables pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Rémunération :
- Salaire annuel brut : entre 25 000 € et 30 000 €, selon expérience.
- Prime de fin d'année.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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