Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie confirme (H/F) En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez responsable de :
- La gestion des contrats, avenants, DPAE et affiliations mutuelles.
- La gestion des arrêts maladie et des congés payés.
- Le traitement des ruptures de contrats et des attestations de sortie.
Profil recherché :
- Expérience : Minimum 8 ans (hors alternance ou stage) dans la paie et l'administration du personnel.
- Connaissances : Une bonne maîtrise du droit du travail est souhaitée.
- Atouts : Une expérience sur NIBELIS est un plus, mais non obligatoire.
- Origine : Profil issu d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.
- Qualités : Autonomie et capacité à s'adapter au changement.
Informations complémentaires :
- Le profil sera ETAM - 39h.
- Pas de RTT, pas de télétravail.
- CDI ? Temps plein.
- Salaire fixe de 40K€ (pas de variable sur ce poste).
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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