Employé administratif : achats et ordonnancement (h/f), ardeche

Employé administratif : achats et ordonnancement (H/F), Ardeche

Description du poste

Placé sous l'autorité du Responsable du service, polyvalent sur l'ensemble de votre domaine d'activités, vous interviendrez en renfort sur l'ensemble des activités administratives.

Concernant les activités relatives à la logistique, vous :

* Veillerez au respect des contrats et engagements tenus avec les fournisseurs
* Gérerez le stockage et la livraison de certains approvisionnements de matériels, de fournitures et de produits d'entretien
* Participerez aux opérations d'inventaire sur les différents sites
* Participerez à la gestion de la flotte automobile (suivi et entretien des véhicules de service)
* Participerez aux opérations d'archivage
* Traiterez et suivrez les demandes d'achat ainsi que les réservations liées aux déplacements
* Préparerez le paiement des factures et les saisirez dans les applications «métierordonnateur »
* Participerez aux opérations d'arrêté des comptes

Profil recherché

Vos compétences

Vos principales compétences et qualités:

* Respect et application des protocoles de sécurité
* Capacités à être autonome, à gérer les priorités et à rendre compte à votre hiérarchie
* Qualités relationnelles avec le sens du contact et du service
* Capacités de travail en équipe et à être force de propositions
* Être rigoureux et méthodique dans l'organisation de votre travail
* Polyvalence et adaptation aux exigences organisationnelles

Votre formation

* Des formations internes au service seront mises en place à la prise de fonction. Des formations institutionnelles seront également proposées en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

* Poste à temps plein (36, 37 ou 38 heures) basé sur le site de Privas
* Horaires variables avec plages fixes à respecter / possibilité de travailler sur 4,5 jours
* Possibilité de télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté sur le poste
* Salaire : à partir de 25.90 euros brut annuel, négociable selon l'expérience professionnelle
* Cette rémunération de base comprend les primes suivantes:
* Une allocation vacances égale à un mois de salaire versée pour moitié en mai et en septembre selon les conditions posées par la convention collective
* Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
* A cela s'ajoute:
* Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme
* Des titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur et prévoyance
* Prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
* Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
#J-18808-Ljbffr