Chargé.e de recrutement - Revel
Comprendre le besoin en lien avec les RRH et les métiers demandeurs: enjeux des postes, métiers, hard et soft skills requises
Rédiger ou corédiger les offres (internes/externes)
Poster les annonces sur les jobboards
Filtrer les candidatures et établir la short-list sur la base des CV
Réaliser le 1erscreening: préqualification téléphonique, en visio ou en présentiel
Réaliser les 1ers entretiens selon postes
Traiter les réponses négatives
Vous êtes issu d'une formation RH
Vous possèdez une 1èreexpérience en recrutement indispensable
Organisation pour traiter plusieurs recrutements avec plusieurs interlocuteurs RH et métiers simultanément, excellente communication à l'écrit et à l'oral (image entreprise)
Vous devrez faire preuve de curiosité et d'implication dans la prise de poste pour rapidement appréhender l'organisation, les différents métiers et la culture de l'entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux
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