Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.
Vos missions :
Au sein de l’équipe Talent Acquisition et en coordination avec l’équipe RH, vous intervenez sur les différents sujets autour du Recrutement et de la marque employeur. L’objectif de l’alternance est de vous proposer des missions en toute autonomie et de vous donner une vision globale de la vie d’un service Talent Acquisition au sein d’une entreprise à dimension européenne.
Pour cela, vous êtes amené.e à participer à tout le processus de Recrutement et de Marque Employeur notamment au travers des missions suivantes :
Recrutement (85%) :
- Gestion du processus de recrutement : définition des besoins en collaboration avec les managers, diffusion d’annonce, sourcing, pré-entretiens téléphoniques, entretiens RH, évaluations
- Promotion de Q ENERGY périmètre France au travers des relations avec les écoles (le cas échéant, participation à des salons de recrutement)
- Lancement de la campagne stagiaires 2026
- Lancement de la campagne d’alternance 2026
Intégration (5%) :
- Participation à l’organisation des parcours d’intégration mensuels pour les nouveaux arrivants
Projets RH (10%) :
- Participation aux projets de développement RH
- Participation au plan de communication RH/marque employeur
- Organisation de la semaine QVT en lien avec le CSE
Your missions:
As part of the European Talent Acquisition team and in coordination with the HR team, you will be involved in various aspects related to Recruitment and Employer Brand. The objective of this internship is to offer you missions with full autonomy and provide you with a comprehensive view of a Talent Acquisition department within a European company.
To achieve this, you will be involved in the entire Recruitment and Employer Brand process, particularly through the following tasks:
Recruitment (85%):
* Managing the recruitment process: defining needs in collaboration with managers, posting job ads, sourcing, pre-screening calls, HR interviews, evaluations.
* Promoting Q ENERGY in France through relationships with schools (if applicable, participation in recruitment fairs).
* Launching the 2026 internship campaign.
* Launching the 2026 apprenticeship campaign.
Integration (5%):
* Participating in organizing the monthly onboarding process for new hires.
HR Projects (10%):
* Participating in HR development projects.
* Contributing to the HR/Employer Brand communication plan.
* Organizing the QVT (Quality of Life at Work) week in collaboration with the Works Council (CSE).
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