Chargé de recrutement (h/f)

Au quotidien, les femmes et les hommes de l’EdA s’engagent aux côtés de nos forces armées sur le territoire national et à l’étranger.

L’EdA c’est 1 000 collaborateurs dans le monde, 20 familles de métiers, pour assurer l’approvisionnement en denrées alimentaires, la restauration collective – externalisée ou en régie – et les activités de loisirs, la gestion des camps en opérations extérieures et le soutien aux évènements.

Notre offre

Au sein la Direction des Ressources Humaines (DRH), intégré à l’équipe recrutement et développement RH, le chargé de recrutement a pour mission d’assurer l’adéquation entre les profils et les besoins de l’entreprise. Il assure l’interface avec les managers et les candidats, en gérant son périmètre de recrutement, de l’expression du besoin à l’établissement de la promesse d’embauche.

Vos missions au quotidien
- Formuler l’expression de besoin en lien avec les opérationnels ;
- Rédiger les offres d’emploi ;
- Sourcer les cv sur les jobboards ;
- Diffuser et gérer les annonces en ligne ;
- Trier les candidatures reçues en fonction des profils prédéfinis et présélectionner les dossiers de candidatures ;
- Effectuer des pré-qualifications téléphoniques ;
- Transmettre les candidatures sélectionnées au manager ;
- Organiser les entretiens et formuler les réponses aux candidats ;
- Recevoir les candidats en entretien et rédiger les comptes rendus ;
- Echanger avec le manager durant tout le processes de recrutement ;
- Assurer l’interface candidat ;
- Etablir les propositions d’embauche ;
- Alimenter le reporting lié à l'activité ;
- Participer au déploiement de diverses activités de développement RH (communication interne, marque employeur ect.).
- Assurer tous travaux, études, projets, remplacements ou renforts rattachables à la fonction assurée.

Votre profil
Le candidat est de nationalité française et/ou ressortissant de l'Union européenne.

Votre parcours
Bac+2 minimum en Ressources Humaines et/ou niveau équivalent acquis par au moins 5 ans d’expérience en recrutement (idéalement en cabinet de recrutement).

Vos savoir-faire
- Maitrise du Pack office ;
- Connaissance des outils de recrutements (Linkedin Recruiter) ;
- Connaissance des techniques de sourcing et d’entretien.

Les savoir-être partagés par tous les collaborateurs de l’EdA

Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative

Nos propositions
- Statut cadre ;
- Contrat de 6 mois renouvelable - à pourvoir dès que possible ;
- Poste basé à Pantin ;
- Restaurant et parking sur site ;
- Horaires flexibles et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ;
- 13 RTT annuel, intéressement, PEE, PERCO, CET ;
- Un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration ;
- Une large palette de formations pour votre projet professionnel ;
- Des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, accompagnement à la mobilité, facilités crèche, activités sportives à tarifs avantageux, etc.

Pourquoi postuler

L’engagement au côté des forces armées françaises nous permet de donner du sens à nos actions et de nous accomplir au quotidien. C’est l’opportunité de mettre nos expertises et notre créativité au service de projets dimensionnants.
Pour garantir leur réussite, nous veillons à développer et conjuguer les talents de chacun.

Nous rejoindre c’est intégrer un collectif où l’humain reste au centre des attentions, qu’il soit client ou collaborateur. Nous avons la conviction que le service indéfectible que nous devons à nos prescripteurs ne peut être garanti que par la qualité de l’environnement que nous proposons à nos équipes.

A la jonction des univers militaire et civil, l’EdA est riche d’une culture de mixité.
En postulant chez nous, ne vous posez pas d’autre question que celle de savoir si vous partagez nos valeurs et ambitions.
Au-delà de votre expertise, nous recherchons les qualités qui font la force de nos équipes : éthique, implication, audace, rigueur, empathie et créativité.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.