Conseiller de vente (h/f) f

« En tant que Conseiller(ère) de Mode, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ?
Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS'en magasin ?
Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ?

Ta Mission :
- En tant que Conseiller(ère) de Mode KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode.
- Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE.
- Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines.
- Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire.

Qualifications
Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne.
Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients.
Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense.
Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s.
Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. »

Avantage : Prime de performance mensuelle + Actionnariat (valeur de part 2022 +13.39%)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.