Tu auras la responsabilité de :
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement sur des profils de consultants, à savoir :
- L'analyse des besoins en compétences formalisés par les manager.
- L'élaboration du descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec les managers.
- La mise en œuvre des méthodes de sourcing adaptées à la mission, la création et la diffusion des offres de recrutement.
- La préparation des analyses des profils candidats en vue des entretiens.
- Le préqualification des candidats en vu des entretiens d'embauche (téléphoniques et présentiels).
- La mise en place des indicateurs pour suivre tes actions et rendre tes recrutements encore plus pertinents.
- La gestion l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'administration du personnel.
- Le développement la marque employeur de la société sur les différents organes de communication.
Nous te proposons :
- Une très bonne ambiance générale avec des collègues au top.
- Un environnement de travail remarquable.
- De nombreux événements type "Team Building", soirées festives et sportives.
- Une direction créative et à l'écoute de ses collaborateurs.
Ton profil :
- Tu suis une formation bac+4/5 en management des ressources humaines ou école de commerce.
- Tu aimes développer des relations humaines et tu es doté(e) d'un excellent relationnel.
- Une première expérience en recrutement est un plus mais ne te garantit pas la victoire !
- Tu as une personnalité dynamique, joviale et l'ambition d'apporter ta pierre à l'édifice.
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