Au sein du service des Ressources Humaines composé de 4 personnes, nous recherchons un gestionnaire de paie et formation avec un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Gestion de la paie :
* environ 70 paies sur 4 dossiers différents
* collecte des éléments variables de paie
* établissement et contrôle des bulletins de paie
* établissement des STC
* suivi du dossier administratif du personnel (DPAE, contrat, attestation, saisie, acompte...)
* établissement et contrôle des DSN
* génération des OD de paie
* gestion des arrêts de travail (attestation de salaire, dossier prévoyance...)
Gestion de la formation
* Superviser les activités quotidiennes de la formation
* Planification des formations
* Organiser la logistique des formations
* Suivre la réalisation des formations
* Coordination avec les formateurs
* Identifier les besoins en formation
* Concevoir des programmes de formation
* Relation avec les organismes de formation externes
* Analyser les retours d'expérience des participants aux formations
* Suivre et optimiser le budget formation en lien avec les OPCO
* Etablissement des factures
* Etablissement du plan de formation
* Suivi des reportings
Ces missions ne sont pas exhaustives.
Nous recherchons un candidat capable de mener plusieurs projets de front et en autonomie, votre adaptabilité vous permettra de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et impliquée.
Le salaire indiqué est sur la base d'un 40 heures.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2 600,00€à2 700,00€par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/04/2025
Experience: Expérience exigée
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