Rattaché(e) au(à la) Responsable Approvisionnement, l'Approvisionneur prend en charge la gestion de l'approvisionnement du Centre de Distribution. Voici ses missions :
- Gérer l'activité dans le respect des process : lancement des appro, planification des commandes programmes, suivi et maîtrise de la couverture des stocks,)
- Suivi des dates de confirmations / livraisons et analyse des délais.
- Être garant de la disponibilité des produits à forte rotation (Top Runner)
- Suivi des retours matériels avec un risque de dépréciation
- Optimisation de la valeur de stock des produits de votre périmètre
- Gérer les ruptures et optimiser les délais de livraisons (recherche des sources alternatives)
- Gestion des anomalies de réception de marchandises et problèmes de facturations.
- Gestion des enlèvements
- Gestion des litiges transport
- Être acteur dans l'amélioration/optimisation des process
- Animer des réunions avec les fournisseurs/les services supports
Le profil recherché
Vous êtes idéalement issus d'un BTS ou d'un Bac +2. Expérience demandée en approvisionnement.
Vous avez le sens des priorités et êtes réactif(ve).
Très bon relationnel. Bonne communication écrite et orale.
Vous avez une compréhension et une facilité à travailler sur des problématiques techniques.
Les outils informatiques n'ont plus de secrets pour vous. La connaissance de SAP serait un plus.
Anglais impératif à l'écrit, souhaité à l'oral.
Poste à pourvoir en CDI,
Télé travail à hauteur de 3 jours par semaine possible.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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