Acheteur junior anglais bilingue (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Acheteur junior bilingue anglais (H/F).\nL'acheteur junior travaille en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs, pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats et d'approvisionnement de produits et services.\n\nMissions principales :\n \n - Préparation des process achats,\n - Suivi des fournisseurs\n - Logistique, stockage,\n - Support à la vente, Préparation des process achats,\n - Formaliser les comptes rendus de réunions entre l'équipe Achat et les différents métiers de l'entreprise.\n - Aider à la rédaction des cahiers des charges et appel d'offres en liaison avec les équipes d'acheteurs.\n - Réaliser ponctuellement des études de marché sur certaines familles de produits.\n - Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs ou produits.\n - Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise (notamment dans le cadre d'une activité de distributeur)? Négociation et contractualisation des achats\n - Préparer les Appels d'Offres de sa gamme produit\n - Négocier les marchandises de sa gamme produit,\n - Valider les contrats et éditer les contrats d'achats,? Suivi des fournisseurs\n - Suivre au quotidien certains fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et d'identifier rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements... 2.S'assurer de la gestion administratives des fournisseurs (changement contacts, adresses, assurance, \n?3.Suivre les plannings d'approvisionnements\n\nLogistique/stockage\n - Optimiser les flux logistiques amont et aval\n - Négociation ponctuelle des tarifs transport,\n - Optimiser les rotations de stocks et gérer les entrées de stock,Support à la vente et au service qualité\n - Organiser le flux d'information à destination du service commercial,\n - Soutien pour la résolution des litiges,\n - Connaissance marchés, veille innovation.? \nDiplôme : niveau BTS min ou expérience significative.\n \n \nExpérience antérieure\nDébutant accepté\n \nNature et durée de formation pour ce poste\nMinimum 6 mois.\n \n \nCompétences ou savoirs faire de base\n - Analyse,\n - Organisation\n - Aisance avec les chiffres,\n - Gestion de crise et gestion de conflit.\n \nCompétences/Capacités / comportements nécessaires / savoir-être : \n - Rigueur,\n - Prise de recul,\n - Communication transversale\n - est rattaché(e) au Responsable Achat\nEt de façon fonctionnelle : tous les services suivant les dossiers\n \n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap