Votre mission
Rattaché(e) au Responsable du pôle paie et au sein d’une équipe, vos missions sont :
La prise en charge d’un portefeuille de dossiers multi conventions
L’application de différentes conventions collectives ;
L’établissement des DSN ;
La gestion de l’entrée à la sortie du salarié : contrat, procédure de fin de contrat, DPAE, attestations diverses, relation avec les organismes sociaux (prévoyance / mutuelle), mise en place du chômage partiel ;
Le conseil à travers la relation client (droit du travail, implémentation de SIRH, audit social) ;
Le développement du pôle social : analyse et suivi des indicateurs de production/ facturation clients, promotion des mission sociales ;
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération : 38 à 45 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
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