Vos missions principales
* Sourcing stratégique : Concevoir et déployer des stratégies d’approche directe sur les différents canaux (LinkedIn, job boards, bases de données, networking).
* Identification et qualification : Repérer, qualifier et approcher les meilleurs talents.
* Optimisation des processus : Planifier des entretiens avec des candidats qualifiés pour optimiser le temps de la dirigeante.
* Collaboration client : Participer ponctuellement aux briefs clients afin de bien comprendre leurs besoins, leurs attentes et leur culture.
* Prendre progressivement en charge des missions de recrutement de manière autonome.
* Assurer un reporting clair et régulier sur l’état d’avancement des projets.
* Porter et promouvoir les valeurs du cabinet auprès des clients, candidats et partenaires.
* Contribuer à des actions de communication ou à des événements professionnels pour renforcer la visibilité du cabinet.
* Former et accompagner un réseau d’agences RH internes pour les aider à diversifier leurs offres avec une expertise en recrutement.
* Projets transverses : Participer activement à des groupes de travail en mode projet pour accompagner la croissance du cabinet et de la filiale.
Diplômé(e) d’un Bac+3 - Bac+5 (RH, management, commerce, psychologie), vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement (en cabinet ou en entreprise). Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement stimulant où apprendre et grandir seront au cœur de votre quotidien.
Compétences et qualités clés :
* Excellente maîtrise des outils de sourcing et recherche boléenes (LinkedIn Recruiter, ATS, job boards).
* Qualités relationnelles et capacité à établir une relation de confiance.
* Organisation, autonomie, rigueur et sens du service.
* Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau (cadres dirigeants).
* Solides compétences en communication orale et écrite.
* Dynamisme, esprit d’initiative et sens pédagogique.
* Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation.
* Esprit d’équipe, engagement et sens de l’éthique.
* Force de proposition pour contribuer activement à la croissance d’une structure en plein développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Contribuer à bâtir un projet porteur de sens, d’ambition et d’innovation
* Opportunité de croissance personnelle et professionnelle, avec des perspectives d’évolution
* CDI basé à Marcq-en-Barœul (Hauts-de-France), avec une rémunération à définir selon expérience.
Rejoignez une aventure entrepreneuriale au cœur des ressources humaines. Dans le cadre de la création d’un nouveau cabinet de conseil spécialisé en RH et Recrutement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement, véritable bras droit de la dirigeante.
Votre mission consiste à former un duo stratégique avec la consultante-dirigeante pour l’accompagner dans ses activités de recrutement et ses projets transverses. Vous interviendrez sur des missions riches et variées qui vous permettront de développer une expertise en recrutement et d’évoluer dans un environnement stimulant.
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