CDD de 6 mois à pourvoir au 01 février 2025Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :Etablir la paie en toute autonomie (180 salariés pour 7 sociétés)Réaliser l’ensemble des déclarations sociales et de prévoyancesGérer la relation quotidienne avec les organismes sociaux (MSA, dossiers de prévoyance…)Assurer une veille technique et règlementaire en lien avec l’activitéAssurer la transmission des écritures comptables de la paie et justifier les comptes auprès du service comptabilitéGérer les données sociales des salariésSuivre la gestion des temps GTA (anomalies, absences, comptabilisation des heures majorées, supplémentaires…)Gérer les notes de fraisSuivre les indicateurs propres à votre activité et mettre à jour les tableaux de bord nécessairesParticiper à la gestion administrative du personnelRenseigner les salariés pour les problématiques liées à la paie, aux absences, à leur dossier en cours…Rendre compte des dossiers en coursSavoir être :De formation BAC +2 minimum en RH avec spécialisation paie, le/la candidat(e) idéal(e) aura un grand sens de la confidentialité, sera force de proposition, saura rendre compte efficacement, sera à l’écoute, sera parfaitement organisé(e) et aura un sens aigu de la gestion des priorités, sera autonome et polyvalent(e) et aimera travailler en équipe.
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