Cdd etudiant - assistant administratif h/f

SORENIR, l'assistance administrative et financière après décès !

De la pension de réversion à la recherche de fonds, en passant par la résiliation des contrats et abonnements, SORENIR propose un accompagnement personnalisé pour l'ensemble des démarches administratives après décès.

Vous souhaitez rejoindre un projet qui a du sens dans une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez l'aventure SORENIR et travaillez dans un environnement innovant et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis.

Nous croyons fermement que chaque individu contribue à notre réussite collective. Pour accroître la qualité de nos accompagnements, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) administratif.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Notre engagement est d'offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. Nos processus de recrutement sont adaptés pour garantir l'égalité des chances et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) Administratif en contrat à durée déterminée de 2 mois, avec une prise de poste le 1er juillet.

En tant qu'Assistant(e) Administratif rattaché(e) aux Managers de Pôle, vos missions seront les suivantes :

- Assister les chargés de relation client dans l'accomplissement de leurs tâches administratives :

- Saisie des informations des familles dans notre CRM
- Renommer et classer les pièces
- Positionner les tâches
- Informer les collègues sur les dossiers urgents

- Appels sortants :

- Relance des organismes et des familles pour retour de pièces

- Gérer la boite mail contact, le courrier ainsi que les documents Yousign.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- Un CDD à pourvoir dès le 1er juillet 2025 ;
- Un contrat à temps plein à 35 heures par semaine (du lundi au vendredi de 9h/17h), offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- Une rémunération fixe brute ;
- Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ;
- Une carte Ticket Restaurant ;
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, pour vos déplacements domicile-travail.

NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

Pour vous donner toutes les chances de réussir, notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Un échange téléphonique avec Julie, Hélène ou Laurine de notre service RH.

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Un entretien dans nos locaux avec un membre de l'équipe encadrante et du service RH, afin de mieux vous connaître.