Chargé(e) de recrutement sénior

Agap2 est un acteur européen dans le domaine de l'ingénierie et des services numériques.


Avec une présence étendue sur le continent depuis 20 ans, nous œuvrons pour apporter des solutions innovantes et sur mesure à nos clients, tout en offrant un environnement de travail dynamique et propice à l'épanouissement professionnel.


Avec +de 340M€ de chiffre d'affaires en 2023 et ses 5 000 agapiens répartis sur 26 agences en France et en Europe, agap2 est le partenaire de confiance de plus de 300 acteurs majeurs de l'industrie.


🌟 Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour notre équipe à Clermont-Ferrand.

Avec 1 à 2 ans d'expérience, vous gérerez le processus de recrutement, utiliserez des techniques de sourcing proactives et des outils de suivi des candidatures pour attirer les meilleurs talents.


Responsabilités :

* Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
* Utiliser des techniques de sourcing pour identifier et attirer les candidats.
* Conduire des entretiens pour évaluer les compétences des candidats.
* Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés.
* Participer à des salons de l'emploi pour promouvoir notre marque employeur.
* Analyser les données de recrutement pour améliorer les processus.


Qualifications :

* 1 à 2 ans d'expérience en recrutement.
* Excellentes compétences en communication.
* Maîtrise des techniques de sourcing.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.


Ce que nous offrons :

* Environnement de travail stimulant et collaboratif.
* Opportunités de développement professionnel.
* Un package de rémunération compétitif avec des avantages attractifs.


Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.