Gestionnaire de paie h/f

111 CONSEILS est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable.
Nous vous aidons à trouver des opportunités professionnelles adaptées à vos compétences et à vos aspirations.
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de votre intégration, avec un service personnalisé, rapide et efficace, pour garantir votre succès professionnel
Le cabinet de recrutement 111 CONSEILS, spécialiste des recrutements en Audit et Expertise Comptable, lance une recherche active pour le compte de son client à Castelsarrasin (82) cette fois-ci, pour un Gestionnaire de Paie H/F.


Voici ce que vous pourrez attendre de cette aventure professionnelle :

- Établissement des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales.
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie.
- Conseil aux clients sur les aspects liés à la gestion de la paie.
- Participation à la gestion administrative du service de la paie.
Il est à noter que les missions peuvent varier selon le profil et le niveau d'expérience.
Une opportunité captivante de contribuer activement à la gestion de la paie, au sein d'un environnement dynamique et collaboratif, vous est offerte. Ils proposent un salaire compétitif, aligné sur votre expérience et vos compétences.
- Une première expérience en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet d'expertise comptable.
- Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable ou dans un contexte multi‐conventions.
- Vous avez un goût prononcé pour l'utilisation des outils informatiques.
- Ouvert(e) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et le contact clients.
Le processus de recrutement :

Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations.
Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels.
Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement.
Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien.
Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.