Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F), Paris

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

L'agence CRIT de ST LAZARE recherche pour un de ses clients un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en mission d'intérim de 3 mois basé à Paris 17.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et ADP, en complément de l'équipe déjà présente, vous serez en charge des paies et de l'administration du personnel sur un périmètre donné.

Plus précisément, vos missions seront notamment de :

1. Collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires et aux autres éléments variables de paie (heures, primes, acomptes, saisies arrêts, Titres Restaurant).
2. Gérer les absences (congés, maladie...) et les inscriptions/radiations à la Mutuelle.
3. Suivre le paiement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et établir les dossiers de prévoyance.
4. Contrôler les bulletins de paie et déclencher les virements bancaires.
5. Déposer la DSN.
6. Établir les Soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
7. Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.
8. Organiser les visites médicales et contrôler les dossiers des médailles du travail.
9. Gérer les intérimaires (de la passation des contrats jusqu'au contrôle de la facturation).
10. Inscrire des salariés à des formations et réaliser divers reportings.
11. Répondre aux sollicitations des collaborateurs.
12. Contribuer, de manière active, au déploiement de la Gestion des Temps prévue d'ici la fin d'année.

Profil recherché

De formation Bac +2 minimum en RH/Paie/Administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum (hors stage et alternance) sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et droit social et maîtrisez les outils bureautiques.
Vous aimez travailler en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous faites preuve de discrétion, et la rigueur et l'organisation sont des valeurs qui vous définissent.

#J-18808-Ljbffr