Directeur adjoint des ressources humaines h/f

Qui sommes-nous?

Sandaya : Une entreprise en forte croissance dans le secteur de l'hôtellerie de plein air (campings) haut de gamme (4 et 5 étoiles).

Rejoindre Sandaya, c'est avant tout participer à une aventure humaine basée sur l'hospitalité, l'audace, le respect, l'entraide et la diversité.

Nous offrons à nos clients, sur nos 64 campings, des vacances inoubliables en plein air, avec des services de qualité : une offre d'hébergement innovante et haut de gamme proche de la nature, une restauration variée, et des infrastructures de loisirs modernes.

Chez Sandaya, nous croyons en l'importance de chaque collaborateur. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif et dynamique, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès de l'entreprise.

Devenez Ambassadeurs d'Aventures pour écrire ensemble l'histoire de l'hôtellerie de plein air de demain ! Les missions de votre aventure

Être Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines chez Sandaya

Dans le cadre d'un remplacement d'un an, nous recherchons notre Futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines.

Une aventure pas comme les autres

Vous assumerez un rôle opérationnel et stratégique, avec des responsabilités généralistes et transversales.

Ce poste impose une vision globale des enjeux RH et sociaux dans un environnement sous LBO (Leveraged Buy Out) exigeant, ainsi qu'une aptitude à fédérer et entraîner les équipes.

Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Groupe avec qui vous travaillerez en étroite collaboration.

Pendant votre mission :
- Vous accompagnez et conseillez la Direction des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des différents Responsables qui la composent : Paie, Administration du personnel, Formation et Recrutement.
- Vous pilotez les réorganisations juridiques sur la partie sociale, tant dans les Fusions, Absorptions de sociétés que dans les Transmissions Universelles du Patrimoine (TUP)
- Vous établissez les budgets
- Vous gérez l'agenda social et participez à la gestion des relations sociales (IRP)
- Vous dirigez les projets liés à la politique de rémunération, formation et recrutement
- Vous suivez la BDESE, analysez les indicateurs RH pour piloter l'activité avec report au DRH (en collaboration étroite avec le contrôle de gestion pour garantir une gestion efficace de la masse salariale)
- Vous assistez le Responsable des Ressources Humaines dans la conduite de projets transversaux sur les sites
- Vous mettez en oeuvre les objectifs RH et facilitez la digitalisation et l'évolution des outils RH
- Vous harmonisez et structurez les pratiques RH du groupe en assurant un accompagnement de proximité

Les plus :
- Vous intégrez une équipe soudée;
- Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre
- La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable
- Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes

Date de début prévue :

Contrat : CDD remplacement / Manager de transition (durée 12 mois), Statut Cadre Forfait jour

Localisation : Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)