Manager équipe de commerciaux 10 enseignes (h/f)

Votre métier : agent immobilier indépendant
Votre mission : construire et accompagner une équipe de 10 collaborateurs indépendants sous une marque adaptée à chacun sur un secteur de 50 000 habitants
- Accompagner et former vos collaborateurs locaux dans le respect des bonnes pratiques du GROUPE.
- Développer une stratégie de communication locale
- Collaborer avec le siège régional et national pour harmoniser les actions et stratégies

Profil recherché (H/F) : - Entrepreneur Audacieux ambitieux, courageux, déterminé à l'écoute des attentes des vendeurs et des acquéreurs avec une expérience en immobilier ou en gestion d'équipe.
Bac +3 avec carte T
- Manager collaboratif dans l'âme, avec une capacité d'animer une équipe.
- Sens du service et des relations client où l'humain passe avant tout

Ce que nous offrons : - Exclusivité sur de territoire.
- Une différenciation professionnelle exceptionnelle
- Une stratégie efficiente
- Rémunération attractive : 11 % du CA départemental sur le CA de vos collaborateurs
- Sur vos propres ventes : 70 %+11%
- Un contrat exclusif vous garantissant l'exclusivité d'exploitation des 10 marques une partie de département
- possibilité de développer une enseigne complémentaire de Prestige
- Un objectif de chiffre d'affaires de 750 000 €, soutenu par une stratégie de développement novatrice.
- Formation : à définir selon les connaissances métier du futur Licencié
- Charges réduites (jusqu'à 10 fois inférieures à une agence immobilière traditionnelle).
- Soutien permanent du réseau et de votre Licencié Régional.
Investissement : - Droit de licence d'exploitation des 10 marques : 5000 HT

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.