Gestionnaire de paie h/f - télétravail

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur associatif un(e) Responsable Paie & ADP H/F pour une opportunité en CDI
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) supervise une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d’environ 750 paies par mois.

Dans un environnement régi exclusivement par des accords d’entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus internes, notamment à travers une optimisation de l’utilisation du logiciel Teams RH de Cegedim.

Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires.
- Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe.
- Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux).
- Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à dispositions de données fiables.
- Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.
- Proposer un plan de formation et programmer « la montée en compétences » des équipes utilisatrices des logiciels de paie en lien avec la Responsable GRH.
Développement des Projets RH
- Contribuer au déploiement du module GTA du SIRH.
- Participer à l'amélioration continue des logiciels de paie et outils RH.
- Gestion de la Paie :

- Recueillir et calculer les éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, maladie, etc.) et assurer la mise à jour des données salariales.
- Établir et transmettre les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales.
- Garantir le bon déroulement des opérations mensuelles de paie, corriger les erreurs signalées.
Établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Assurer le suivi des absences (congés, maladie, accident de travail) et leur impact sur la paie.
- Maintenir un contact régulier avec les organismes tels que l’URSSAF, la mutuelle, la prévoyance, la caisse de retraite et la médecine du travail.


De Formation BAC+2 Minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Expérience significative en SIRH GTA via le logiciel Teams RH de CEGEDIM.
- Expérience confirmée en management d'une équipe de gestionnaires paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
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