Gestionnaire de paie h/f

Présentation de la société

Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.



Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.


Description

Missions générales

•Elaboration/contrôle/suivi des fiches de paies

•Gestion Post-paie

•Gestion/suivi des déclarations sociales (DSN)

•Gestion adminsitrative de la paie et reporting de paie





Activités principales



Elaboration/contrôle/suivi des fiches de paies

•Impression des plannings

•Intégration des taux PAS

•Création des nouveaux salaries

•Saisie des variables

•Vérification et enregistrement des bulletins

•Préparation et enregistrement des ordres de virements

•Edition des bulletins, envoi en coffre fort + mise sous plis (CDD)



Gestion post-paie

•Enregistrement Livre Paie et Etat Résumé Cotisation

•Enregistrement de l'état des Tickets Restaurant, préparation et envoi pour traitement

•Vérification du journal de contrôle

•Enregistrement des OD de paie



Gestion/suivi des déclarations sociales (DSN)

•Lancement des DSN + Vérification des montants

•Correction des anomalies

•Envoi des DSN

•Enregistrement des Bordereaux



Gestion administrative de la paie et reporting de paie

•Etablissement des DUE, des contrats et création dans l'outils de gestion des temps

•Vérification et mise à jour des planning (CP, RC)

•Etablissement de courriers divers

•Suivi des dossiers de mutuelle, des commandes des cartes Tickets Restaurant

•Suivi des fins de CDD

•Traitement des tableau de bord des Heures supplémentaires

•Vérification du BI reporting des CP

•Etablissements des documents de fin de contrat

•Suivi des visites médicales

•Etablissement des déclarations accident du travail

•Attestation de salaires arrêt maladie


Exigences

Compétences individuelles

Diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises ou en droit.

Expérience en entreprise et/ou cabinet comptable

Précision, logique, discrétion et respect de la confidentialité



Compétences techniques

Utilisation de SAGE Paie ou autre logiciel de Paie

Maitrise des techniques de paie

Connaissances approfondies d'Excel

Savoir-faire de la veille constante à l’égard de la législation.