1. L'établissements des bulletins de paies.
2. L'administration du personnel (contrats/ruptures/licenciements).
3. Le conseil.
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4. Titulaire d'une formation paie,
5. Idéalement une première expérience sur des fonctions similaires.
6. Bonne connaissance du logiciel : CEGID.
7. Poste ouvert aux profils juniors.
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