Description du poste :
Au sein d'une équipe, vos principales missions sont :
- le recrutement des personnels non permanents ;
- la gestion de la campagne annuelle des apprentis ;
- le recrutement des intérimaires externes ;
- le suivi des budgets et fins de contrat & activités complémentaires ;
- la participation à des projets transversaux
Description du profil :
- Bonne connaissance de différents secteurs RH et une expérience confirmée en recrutement
- Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
- Connaissances en benchmark de rémunération
- Forte capacité d'analyse des besoins
- A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
- Réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition
- Sens de la relation client et esprit d'équipe
- Rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision, discrétion, confidentialité absolue, neutralité et bienveillance
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