Bienvenue chez Work 2000 !
Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.
Nos engagements :
Work 2000 a été la première société régionale certifiée ISO 9001, un gage de notre exigence en matière de Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence et Satisfaction. Avec une quarantaine d'agences à travers la France, nous continuons de tisser des relations solides et de qualité avec nos clients et intérimaires.
Ce qui nous anime :
- Offrir des contrats adaptés à chaque besoin : intérim, CDD, CDI.
- Privilégier une écoute active pour garantir la satisfaction optimale de nos clients et collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences grâce à des formations sur mesure et des tests ciblés, pour nos intérimaires comme pour nos équipes permanentes.
- Miser sur la fidélisation, véritable moteur de notre réussite et de celle de nos partenaires.
Rejoignez Work 2000 et découvrez une entreprise où qualité, proximité et engagement humain ne sont pas des mots, mais une véritable philosophie ! Rejoignez Work 2000 à Toulouse en tant que Chargé(e) de Recrutement !
Work 2000, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour Toulouse.
Envie de relever des défis dans une entreprise en pleine croissance sur un marché compétitif ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions : au coeur du recrutement et du développement
Recrutement : votre expertise au service des talents
- Identifier les besoins des clients et analyser les postes directement sur le terrain.
- Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils parfaits.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi.
- Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux.
Commercial & Développement : votre flair pour les opportunités
- Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients.
- Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques.
- Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi.
Gestion RH & Administration : votre rigueur en action
- Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone.
- Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données.
- Suivre les missions, planifier les intérimaires et garantir une gestion fluide des plannings.
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